En la edición anterior te conté mi decisión de iniciar una certificación en Diseño Humano.

Y hoy quiero compartirte mis reflexiones al iniciar este camino.

Estoy procesando e integrando lo que descubro, mientras lo relaciono con el proceso de aplicación a vacantes.

El sistema de Diseño Humano fue creado por Ra Uru Hu, y, en palabras simples es una síntesis de varios sistemas (e.g. astrología, chacras y otros) que nos ayuda a mapear las características que están innatas en nuestra naturaleza y así poder honrar nuestra autenticidad.

Según está definido en el material que estoy estudiando, el Diseño Humano:

Es un sistema de autoconocimiento absolutamente innovador que, de manera muy práctica y precisa, nos permite descubrir las claves personales y genéticas por las que estamos diseñados como individuos y comprender nuestro modo único de interactuar con el mundo.

Experimentar el sistema de Diseño Humano es un proceso muy transformador, en donde nos descondicionamos de muchas creencias impuestas por paradigmas anteriores y nos acerca a una genuina revolución personal que, poco a poco, a medida que lo integras, te va conduciendo a descubrir lo que realmente eres frente a lo que pensabas que eras, para así:

• Navegar con éxito y sin resistencia el día a día de tu vida
• Aceptar tu individualidad primordial de manera natural
• Tomar decisiones correctas desde tu verdadera naturaleza y propósito esencial.

Fuente: Ra Uru Hu y Linda Bunnell, Diseño Humano El Revolucionario Sistema de Autoconocimiento

Estos dos últimos puntos me resonaron muchísimo con lo que he compartido anteriormente.

Además, el sistema de Diseño Humano se conoce como la ciencia de la diferenciación.

Cada uno de nosotros tiene un diseño único y un propósito muy específico que realizar sobre la Tierra. Y una manera única de tomar decisiones y de transitar este plano material, este mundo, sintiendo menor resistencia.

Fuente: Ra Uru Hu y Linda Bunnell, Diseño Humano El Revolucionario Sistema de   Autoconocimiento

Y más adelante te comparto cómo llegan a sentirse estas resistencias.

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El autorreconocimiento nos acerca a nuestro Ser auténtico y nos hace únicos

En Diseño Humano existen algunos pilares o términos clave como:

• Amor propio, diferenciación y conciencia.
• Condicionamiento descondicionamiento
• Ser y No Ser

Y notarás que incorporaré estos conceptos de manera aleatoria a lo largo de las siguientes líneas.

Actualmente existe un condicionamiento que nos dice que buscar empleo siempre debe ser un proceso reactivo.

Que solo debemos reaccionar cuando realmente llega el momento en que necesitamos o decidimos que queremos un cambio.

Este es el enfoque al que hemos estado expuestos desde siempre.

Pero lo que viví hace seis años, y que posteriormente he trabajado con clientes, es que necesitamos un descondicionamiento de que únicamente debemos prepararnos cuando vamos a buscar empleo.

Y realmente no deberíamos esperar a que sea necesario hacerlo.

Si no decidir prepararnos en el mejor momento.

Cuando aún no lo necesitamos.

Y casi siempre esto es cuando aún tenemos empleo.

Aplicar a vacantes conlleva una gran inversión de energía

Por eso el proceso se sobrelleva mejor cuando somos proactivos.

Nos permitimos el tiempo para prepararnos con tranquilidad y antelación.

Así podemos observar y recordar con mayor facilidad.

Nos autorreconocemos…

Ganamos claridad de todo lo que hemos transitado y recorrido a nivel profesional.

Lo escribimos.

Y llegado el momento, personalizamos nuestra hoja de vida para cada vacante.

Comenzamos a transitar por la búsqueda de empleo desde una conciencia total de nuestros talentos.

Solo así logramos diferenciarnos y aumentar nuestras probabilidades de pasar los filtros iniciales.

Aplicamos menos, pero mejor.

Sí, hacemos mejores aplicaciones… cuidamos nuestras energías.

Y eso, en sí, ya es un acto de amor propio.

Como me dijo una clienta que obtuvo empleo recientemente:

…pude reencontrar mis talentos…

Y de eso se trata: conectar genuinamente con nuestros dones.

Pero esto solo es posible cuando nos sentimos alineados.

Porque cuando no estamos alineados ni en sintonía con nuestras decisiones y se suma el estrés de un proceso de búsqueda de empleo, empezamos a tomar decisiones alejadas de nuestro Ser.

Cuando hablamos de este Ser auténtico, nos referimos a nuestra naturaleza de comportamiento puro, diseñada para aflorar en el mundo sin resistencia.

Fuente: Ra Uru Hu y Linda Bunnell, Diseño Humano El Revolucionario Sistema de   Autoconocimiento

Y cuando nos alejamos de nuestro Ser, esta resistencia puede manifestarse en sentimientos de frustración, rabia, desilusión o amargura….

Según el Diseño Humano, esto se siente distinto para cada individuo.

Comenzamos a estar y actuar desde el No Ser

Y ahí es cuando el condicionamiento es lo que toma el control.

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La conexión con el proceso de búsqueda de empleo

Estamos condicionados a ser reactivos, a reaccionar,

a no prepararnos proactivamente desde la calma.

Cuando actuamos desde el No Ser, se enmascara nuestro Ser auténtico

y nos aleja de transitar este mundo material

(y aquí lo enfoco en el proceso de búsqueda de empleo)

con menos resistencia y de tomar decisiones desde lo más hondo de nosotros mismos.

Cuando estás en tu Ser y tomas decisiones desde lo hondo de ti, lo haces para que tú y los demás se beneficien de que siempre seas tú, y no una copia o una réplica de otras personas. Las decisiones que surgen desde lo más hondo nos permiten encauzarnos por el camino correcto para vivir desde nuestra verdad personal.

Fuente: Ra Uru Hu y Linda Bunnell, Diseño Humano El Revolucionario Sistema de   Autoconocimiento

Esto pasa mucho en la búsqueda de empleo:

hay demasiado ruido acerca de lo que debes Hacer…

y esto termina alejándote de aplicar a vacantes desde tu Ser auténtico.

Te olvidas de autorreconocerte y sigues decidiendo aplicar a vacantes desde la angustia, la frustración, la rabia o la desilusión.

Por eso es tan importante transitar ese camino desde nuestra verdad personal.

La autoridad (otro de los conceptos de Diseño Humano), es eso, nuestra verdad auténtica.

Las decisiones son la clave para movernos por la vida y vivir nuestro propósito. Y cuando comprendemos cómo tomar decisiones siendo nosotros mismos, desde nuestra autenticidad, nos mantenemos alineados con nuestro camino correcto de vida.

Fuente: Ra Uru Hu y Linda Bunnell, Diseño Humano El Revolucionario Sistema de   Autoconocimiento

Y en estos momentos estamos pasando de una era de enfoque mental, de creación de estructuras y sistemas para asegurar el funcionamiento de la civilización, a otra más emocional, de consciencia, del alma.

Y buscar empleo es más que un proceso mental: es profundamente emocional.

Prepararse de antemano, aplicar a vacantes, ir a entrevistas,

requiere volver al Ser:

Reconocernos primero y actuar desde ahí.

Desde nuestra alma.

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Hoy no se trata solo de hacer, sino de Ser y solo así entonces Hacer desde nuestra completa autenticidad

Evaluar si un puesto de nuestro interés (o nuestro empleo actual) se alinea no solo con nuestros valores e innegociables.

O con el punto de contribución más alto que podemos ofrecer.

Sino también con nuestra forma genuina de operar, con esa soberanía desde

la que tomamos decisiones para transitar este mundo de manera más fluida, suave y llevadera.

Todos somos distintos.

Nuestra energía lo es.

El Diseño Humano reconoce que somos seres energéticos en un cuerpo físico

y que nos movemos en este mundo con menos resistencia cuando conocemos

nuestra esencia, nuestra autenticidad, nuestra estrategia y nuestra autoridad interna.

Y nos invita a volvernos amigos de nuestro cuerpo, a escucharlo cuando tomamos decisiones.

Más allá de pasarlo todo por la mente, si es correcto, incorrecto, qué pensarán, es experimentar, sentir y permitirnos decidir desde ahí.

Así, llegamos a un espacio de presencia y conciencia en el que expresamos nuestra individualidad.

Por eso, aunque existan estructuras y consejos para la búsqueda de empleo,

estos pueden ser puntos de partida, pero no son verdades absolutas.

Ya que cada uno de nosotros observa, recuerda y experimenta el mundo de manera distinta.

Esa es la belleza de Hacer desde nuestro Ser, expresamos nuestra individualidad

desde la autenticidad.

Y esto también se vive en nuestros procesos profesionales,

en nuestros empleos actuales

cuando decidimos aplicar a vacantes

y por supuesto, en la vida diaria.

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Mi propósito durante mi proceso de aprendizaje

Es conectar los puntos e integrar lo que estoy experimentando mientras me formo en Diseño Humano.

Para así compartir los principios que resuenan conmigo, y que probablemente

pueden ayudarte a acompañarte en el proceso que estés viviendo ahora,

ya sea la búsqueda de empleo o un cambio de rumbo profesional.

De hecho, recuerdo que hace años una mentora de copywriting me dijo:

“Toma lo que te funciona y descarta el resto”.

Y comienzas a sentir menos resistencia cuando integras la información que recibes y observas, y accionas lo que más se alinea con tu verdad, en tus procesos de aplicación a vacantes, en entrevistas, en el día a día… Desde tu autorreconocimiento y tu Ser más auténtico.

Y al final, si hoy estás en un momento de reflexión, aquí nos quedamos.

Y si en algún punto sientes que quieres prepararte para aplicar a vacantes con más intención y tener entrevistas más efectivas, puedo acompañarte en ese proceso desde antes:

Conectando con tu trayectoria de manera auténtica, recordando lo que has transitado. Y ordenando tu experiencia para que puedas elegir con intención en qué oportunidades enfocar tus energías y tiempo.

Puedes suscribirte a la lista de correo aquí y recibir 5 recursos gratuitos para que, y solamente si lo sientes, des un primer paso para aplicar a vacantes con más claridad sobre tu recorrido profesional.

Y sí, de manera gentil contigo y cuidando tus energías.

Muchas gracias por estar por aquí.

Hasta pronto,

Gisselle

✨ Muchas gracias por estar en este espacio y por acompañarme en cada edición. Espero que alguna de estas reflexiones te haya resonado y que encuentres en ellas claridad y confianza para tu propio proceso. Si quieres compartir tus pensamientos, estaré encantada de leerte en los comentarios.

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Sobre mí

Soy Gisselle Rios Franceschi, y en 2019 transformé la forma en que aplicaba a vacantes.

Tuve que hacerlo. Tenía burnout tras enviar 400 aplicaciones mientras trabajaba 70 horas semanales (y criaba al mismo tiempo).

Y logré ofertas de empleo, incluso en sectores donde no tenía experiencia previa y en plena pandemia.

Quiero que sepas que sí es posible ir más allá de una sola hoja de vida. Reconectar con todo tu recorrido profesional, de manera auténtica y alineada contigo. Y aplicar a vacantes de forma más gentil con tus tiempos y energías.

Si lo anterior resuena contigo, anótate aquí en mi newsletter y recibe 5 recursos gratis para que, si lo sientes, comiences a aplicar a vacantes con más claridad y a tener entrevistas más efectivas.

Hasta pronto,

Gisselle